中新网6月18日电 综合报道，最新调查报告显示，英国的种族主义仍流行，少数族裔人群虽然比英国白人更努力、道德更规范，但很难获得最好的专业职位。报告指出，英国部分薪酬待遇最好的职位仍被看作对少数族裔怀有偏见或存在种族歧视。超过五分之一的少数族裔人士在工作过程中，曾在工作场合听闻有关种族歧视、侮辱的抱怨，其中华裔人士的比例尤其高。35%的华人表示，曾经历过被侮辱性地称呼。

种族主义横行难入高职 华人遇职场歧视比例高

据香港《星岛日报》报道，由政府资助、慈善组织“小区商业(Business in the Community)”所作的报告表示，很多英国少数族裔感到，法律、银行、媒体和政治领域的高端职位都对其关闭了大门。报告警告政府和商业机构，必须马上采取严格措施，改善该状况。

小区商业组织访问了1500名各种背景的人，询问他们认为哪些职业领域存在种族歧视。结果约一半的受访者认为警方存在偏见(prejudiced)，其中非洲-加勒比族裔人群有72%的人同意该说法。36%的人认为军队存在偏见，30%认为是政治，16%则认为是法律。

报告指出，英国部分薪酬待遇最好的职位仍被看作对少数族裔怀有偏见或存在种族歧视，“经过这么多年的行动和改进，少数族裔者仍能在如此多的领域看到种族主义的存在，这个结果令人失望”。

三分一的受访者称，要获得媒体领域的职位“很难”；24%认为法律行业很难进入；22%认为是银行；20%则表示政治领域职位难寻。调查还发现，一旦获某个专业领域的职位，非洲-加勒比族裔和亚裔人士觉得很难获得晋升。

超过五分之一的少数族裔人士在工作过程中，曾在工作场合听闻有关种族歧视、侮辱的抱怨，其中华裔人士的比例尤其高。35%的华人表示，曾经历过被侮辱性地称呼。

报告说：“种族歧视仍在工作领域存在，各种组织需要采取更多措施解决工作中的偏见、种族主义，并让员工明白，公司并不接受种族主义。”