近期，厦门在全市各机关单位，从领导干部、公务人员到机关工作人员，掀起一场大面积的“治庸治懒”风暴。（19日海峡导报）

眼下，全国各地纷纷掀起“治庸治懒”风暴，促进机关作风转变，提升服务效能，在群众中激起了强烈的反响。建立长效机制，扩大民众监督，让治庸懒成为常态，有一个特殊群体也不能忽视，那就是“潜伏”在机关部门里的“临时工”。

“有些窗口单位，雇了临时工干活，态度不好，而公务员却在一旁喝茶聊天。以前有投诉过，被解雇的是那些临时工，喝茶聊天的公务员一点事都没有。”厦门市民的投诉有一定代表性，近年来，负面事件因“临时工”而起，或者由“临时工”代为受过的现象较常见，以至于某些失误、失职事件曝光后，网友们都会习惯性地调侃“临时工干的”。

少数地方、部门，之所以作风懒散，一个重要原因就是，人多事少，肩上没担子、工作没压力，很多具体事务由“临时工”干着，出了问题也可以让“临时工”给顶着，难免人浮于事，上班不闲聊、打游戏、看电影，还能做什么？因而，不严肃编制纪律，清理过多、过滥的“临时工”，大家依然处于无所事事状态，就很难从根本上革除庸懒、散漫的积弊。

严格核定机关、事业单位人员编制，严肃编制纪律，确属人员不足或发生变动的，及时招考予以补足，不给任何单位以任何理由擅自聘用临时工的权利和机会，才能打破让临时工做事、由临时工担责的怪圈。这样既有效避免因为临时工素质低、技能差等因素，导致态度生硬、效率低下，损害党政部门的形象，又可以堵住公职人员推诿责任的借口和路径，为切实转变机关作风提供保证。