不是因为崇洋媚外，却不得不承认国外在城市管理的许多方面，似乎都有值得我们学习的东西。但是，有个问题也是客观存在的，人家的先进经验成长在人家的气候土壤条件下，基于体制方面的原因，并不是都可以拿来为我所用的。就像官员财产申报公开制度，在别人那里已经非常成熟，而且证明确实是有效的，国人也因为基于严峻的腐败现实，对此有着相当期待，结果是皇帝不急太监急，千呼万唤出不来。再比如教育，人家的孩子学得轻松快乐，我们的孩子却视学习为痛苦的折磨，因此当教育部说要组织校长们出国考察学习时，着实被国人奚落一番。就算校长们善于学习和接受人家的先进经验，如果不能撼动应试教育的大山，又能开出什么花结出什么果呢？当然，学习人家的先进经验或理念，应该会有个消化和吸收的过程，并不是可以立竿见影的，但有些东西不说出来国人也应该明白，我们学不了也用不上，因为牛头对不上马嘴。

我们的城管工作难做，似乎是普遍的问题，而普遍的问题总有共性的原因，这其中体制机制不顺畅，无疑是主要的。而这样的问题，还真不是出国考察学习能解决的，相信广州市城管局领导也心知肚明，因为解决不了水土不服的难题。没有什么业务，也明知学不了还如此耗费公款频繁地出国考察学习，那又是干什么去的？